Accompagnement et protection des personnes

Service des Mesures Judiciaires à la Protection des Majeurs

Unité Belgique

Profil du poste :

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

Descriptif du poste :

Application des mesures de protection confiées à l’UDAF en faveur des personnes françaises accueillies sur le territoire belge.

Mise en œuvre des obligations réglementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée.

Contrat :

CDI – Temps plein – Poste à pourvoir immédiatement

Salaire :

Selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966

Contact :

• Direction générale
• UDAF Ardennes
• 38 Boulevard George Poirier
• CS80064
• 08008 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX
• 0324576442
• secretariat-direction@udaf08.fr

Contact et transmission de candidature par CV et lettre de motivation à:

secretariat-direction@udaf08.fr

Accompagnement et protection des personnes

Service des Mesures Judiciaires à la Protection des Majeurs

Unité Belgique

Profil du poste :

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

Descriptif du poste :

Application des mesures de protection confiées à l’UDAF en faveur des personnes françaises accueillies sur le territoire belge.

Mise en œuvre des obligations réglementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée.

Contrat :

CDD 1 an – Temps plein – Poste à pourvoir immédiatement

Salaire :

Selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966

Contact :

• Direction générale
• UDAF Ardennes
• 38 Boulevard George Poirier
• CS80064
• 08008 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX
• 0324576442
• secretariat-direction@udaf08.fr

Contact et transmission de candidature par CV et lettre de motivation à:

secretariat-direction@udaf08.fr

Accompagnement et protection des personnes

Service des Mesures Judiciaires à la Protection des Majeurs

Unité Personnes âgées – Personnes handicapées

Profil du poste :

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du Responsable d’Unité, il (elle) sera en charge de :

• L’application des mesures de protection confiées à l’UDAF
• La mise en œuvre des obligations réglementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée.

Contrat :

CDI – Temps plein – Poste à pourvoir immédiatement

Salaire :

Selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966

Contact :

• Direction générale
• UDAF Ardennes
• 38 Boulevard George Poirier
• CS80064
• 08008 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX
• 0324576442
• secretariat-direction@udaf08.fr

Contact et transmission de candidature par CV et lettre de motivation à:

secretariat-direction@udaf08.fr sous la référence 2021/01

Pôle Logement et Accompagnement Social

Service Intermédiation locative et dispositif « Un toit pour elles »

Profil du poste :

Travailleur social diplômé d’Etat (AS, CESF, ES)

Descriptif du poste :

• Accompagnement social (VAD)
• Définition d’un projet d’accompagnement personnalisé
• Accompagnement -Budgétaire
• Insertion socioprofessionnelle
• Participation aux différentes réunions et/ou commissions internes et externes

Contrat :

CDD 1 an– Temps plein – Poste à pourvoir dès que possible.

Salaire :

Selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966

Contact :

• Direction générale
• UDAF Ardennes
• 38 Boulevard Georges Poirier
• CS80064
• 08008 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX
• 0324576442
• secretariat-direction@udaf08.fr

Contact et transmission de candidature par CV et lettre de motivation à:

secretariat-direction@udaf08.fr sous la référence 2020/02

L’Union Régionale des Associations Familiales – Grand Est recrute son/sa Chargé/e de mission

Sous l’autorité de la Présidente et le contrôle du conseil d’administration, il/elle sera chargé/e de :

 PARTICIPER AUX INSTANCES STATUTAIRES ET FONCTIONNELLES régionales du mouvement familial

• Assister au BUREAU, CA, AG, à leur préparation et animation
• Préparer les documents nécessaires aux travaux des instances,
• Assurer la réalisation des comptes rendus des instances et groupes de travail, et leur conservation …
• Promouvoir et Organiser le partage d’expérience au niveau du réseau régional : organiser le recueil des initiatives des associations familiales et des UDAF et les diffuser dans le réseau
• Aider à la transférabilité des expériences, dont les pratiques innovantes
• Coordonner des commissions thématiques
• Rechercher les moyens de pérennisation de l’instance (veille sur les appels à projet, recherche de financements, …).

Accompagner les représentants régionaux dans leurs missions

• Donner des outils aux représentants permettant une représentation de qualité (constituer et mettre à jour des dossiers thématiques et des fiches synthétiques rappelant les positions institutionnelles nationales et régionales, organiser leur formation, …)
• Suivre les comptes-rendus de mandat
• Être l’interface avec le représentant de l’URAF GE au CESER GE

Communiquer

• Exercer une veille sur les thématiques concernant les familles et diffuser l’information au réseau
• Participer à la définition de la politique de communication et la décliner dans un plan de communication
• Diffuser les informations à l’ensemble des UDAF membres et auprès de tout partenaire régional
• Accompagner les instances pour la promotion de l’URAF et des UDAF auprès des structures régionales, la presse, …
• S’appuyer sur l’expertise des adhérents relative aux problématiques familiales
• Rédiger les dossiers thématiques utiles aux administrateurs, aux représentants, les communiqués de presse …

Concevoir et organiser les actions de formation

• Recueillir les besoins en formations et concevoir des programmes (ingénierie de formation) ;
• Organiser les formations en relation avec l’organisme de formation national (UNAFOR).

Compétences

• Connaissance et expérience du milieu associatif souhaitable
• Intérêt pour la politique familiale.
• Animation de réunions de travail.
• Capacités relationnelles
• Compétences rédactionnelles
• Capacité de synthèse
• Communication (élaboration de supports, utilisation des nouveaux moyens de communication, …)
• Capacité à interpréter des textes juridiques
• Connaissances en gestion administrative et financière appréciées

Profil de poste en vue du recrutement

Savoir être

• Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à rendre compte.
• Mobilité sur la région Grand Est (permis de conduire).
• Appétence pour collaborer autant avec les professionnels qu’avec les bénévoles du réseau de l’Uraf.
• Capacité à fédérer ;
• Sens du dialogue et de la négociation.

Diplôme : Master en développement local ou équivalent et/ou expérience

Rémunération : 34 000€ annuels pour un ETP

Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer avant le 31 décembre 2019 à

• Madame la Présidente – URAF GE
• 19 Rue du Faubourg National
• CS 70062
• 67067 STRASBOURG CEDEX