Service Accompagnement et Protection des Personnes

Descriptif du poste :

Sous l’autorité de la Directrice générale, par délégation du Président, le(a) directeur/directrice du service Accompagnement et Protection des Personnes :

• Assure le pilotage, l’organisation, la gestion et l’animation des services Protection Juridique des Majeurs, Délégué aux Prestations Familiales, Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux.

Missions :

• Participation à l’élaboration des axes stratégiques du service et travail en étroite collaboration avec les membres de la direction
• Elaboration et mise en œuvre du projet du service en cohérence avec le projet associatif dans une logique de développement en étroite collaboration avec l’encadrement du service, chefs de services, responsables d’unités
• Garant du cadre législatif et réglementaire des activités des services
• En collaboration avec la directrice du service financier, élaboration et pilotage des budgets
• Elaboration des bilans d’activité
• En collaboration avec la responsable des ressources humaines et l’encadrement du service, gestion des RH
• Accompagnement des cadres du service et des équipes en favorisant les transversalités
• Représentation du service et de l’UDAF au sein des instances en lien avec l’activité du service
• Contribution au développement de partenariat et réseaux

Profil du (de la) candidat(e) :

• Niveau 7 (niveau 1 selon ancienne nomenclature)
• Expérience professionnelle dans les domaines de la protection des majeurs et de la protection de l’enfance
• Connaissance approfondie des problématiques de l’action sociale, du cadre réglementaire du service, du management de projet
• Connaissance en gestion budgétaire
• Maitrise et pratique des outils de management
• Disposition à l’initiative et à la capacité du rendu-compte,
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacités rédactionnelles de qualité

Relations externes : DDETSPP, Conseil départemental, CAF, UNAF, Synergie, …

Relations internes : Direction, équipe d’encadrement du service, services support, ensemble du personnel de l’UDAF

Contrat :

CDI – Temps plein – Poste à pourvoir immédiatement.

Salaire :

Selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966

Contact :

• Direction générale
• UDAF Ardennes
• 38 Boulevard George Poirier
• CS80064
• 08008 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX
• 0324576442
• secretariat-direction@udaf08.fr

Contact et transmission de candidature par CV et lettre de motivation à:

secretariat-direction@udaf08.fr sous la référence 2021/06

Pôle Action familiale

Service de Médiation familiale

Profil du poste :

Médiateur familial diplômé d’Etat

Descriptif du poste :

• Organisation et animation des séances d’information collectives
• Promotion de l’activité de la Médiation familiale et communication externe
• Evaluation et analyse de l’activité
• Suivi administratif en lien avec le secrétariat du service
• Réalisation de médiations familiales conformément aux attendus
• Participation au développement des médiations intergénérationnelles, aidants-aidés, en milieu carcéral

Profil du candidat :

• Diplôme d’Etat de Médiateur Familial
• Expérience appréciée
• Bonne maîtrise des outils de bureautique
• Permis de conduire en cours de validité
• Sens de l’écoute et diplomatie, bonnes qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation face aux spécificités des publics reçus
• Ouverture d’esprit, neutralité et impartialité
• Sens de l’organisation, autonomie

Contrat :

CDI – Temps plein – Poste à pourvoir immédiatement

Salaire :

Selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966

Contact :

• Direction générale
• UDAF Ardennes
• 38 Boulevard George Poirier
• CS80064
• 08008 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX
• 0324576442
• secretariat-direction@udaf08.fr

Contact et transmission de candidature par CV et lettre de motivation à:

secretariat-direction@udaf08.fr

Accompagnement et protection des personnes

Service des Mesures Judiciaires à la Protection des Majeurs

Unité Belgique

Profil du poste :

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

Descriptif du poste :

Application des mesures de protection confiées à l’UDAF en faveur des personnes françaises accueillies sur le territoire belge.

Mise en œuvre des obligations réglementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée.

Contrat :

CDD 1 an – Temps plein – Poste à pourvoir immédiatement

Salaire :

Selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966

Contact :

• Direction générale
• UDAF Ardennes
• 38 Boulevard George Poirier
• CS80064
• 08008 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX
• 0324576442
• secretariat-direction@udaf08.fr

Contact et transmission de candidature par CV et lettre de motivation à:

secretariat-direction@udaf08.fr

Accompagnement et protection des personnes

Service des Mesures Judiciaires à la Protection des Majeurs

Unité Domicile

Profil du poste :

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs

Descriptif du poste :

Application des mesures de protection confiées à l’UDAF.

Mise en œuvre des obligations réglementaires dans le respect des procédures internes et de la personne protégée.

Contrat :

CDI – Temps plein – Postes à pourvoir immédiatement

Salaire :

Selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966

Contact :

• Direction générale
• UDAF Ardennes
• 38 Boulevard George Poirier
• CS80064
• 08008 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX
• 0324576442
• secretariat-direction@udaf08.fr

Contact et transmission de candidature par CV et lettre de motivation à:

secretariat-direction@udaf08.fr

L’Union Régionale des Associations Familiales – Grand Est recrute son/sa Chargé/e de mission

Sous l’autorité de la Présidente et le contrôle du conseil d’administration, il/elle sera chargé/e de :

 PARTICIPER AUX INSTANCES STATUTAIRES ET FONCTIONNELLES régionales du mouvement familial

• Assister au BUREAU, CA, AG, à leur préparation et animation
• Préparer les documents nécessaires aux travaux des instances,
• Assurer la réalisation des comptes rendus des instances et groupes de travail, et leur conservation …
• Promouvoir et Organiser le partage d’expérience au niveau du réseau régional : organiser le recueil des initiatives des associations familiales et des UDAF et les diffuser dans le réseau
• Aider à la transférabilité des expériences, dont les pratiques innovantes
• Coordonner des commissions thématiques
• Rechercher les moyens de pérennisation de l’instance (veille sur les appels à projet, recherche de financements, …).

Accompagner les représentants régionaux dans leurs missions

• Donner des outils aux représentants permettant une représentation de qualité (constituer et mettre à jour des dossiers thématiques et des fiches synthétiques rappelant les positions institutionnelles nationales et régionales, organiser leur formation, …)
• Suivre les comptes-rendus de mandat
• Être l’interface avec le représentant de l’URAF GE au CESER GE

Communiquer

• Exercer une veille sur les thématiques concernant les familles et diffuser l’information au réseau
• Participer à la définition de la politique de communication et la décliner dans un plan de communication
• Diffuser les informations à l’ensemble des UDAF membres et auprès de tout partenaire régional
• Accompagner les instances pour la promotion de l’URAF et des UDAF auprès des structures régionales, la presse, …
• S’appuyer sur l’expertise des adhérents relative aux problématiques familiales
• Rédiger les dossiers thématiques utiles aux administrateurs, aux représentants, les communiqués de presse …

Concevoir et organiser les actions de formation

• Recueillir les besoins en formations et concevoir des programmes (ingénierie de formation) ;
• Organiser les formations en relation avec l’organisme de formation national (UNAFOR).

Compétences

• Connaissance et expérience du milieu associatif souhaitable
• Intérêt pour la politique familiale.
• Animation de réunions de travail.
• Capacités relationnelles
• Compétences rédactionnelles
• Capacité de synthèse
• Communication (élaboration de supports, utilisation des nouveaux moyens de communication, …)
• Capacité à interpréter des textes juridiques
• Connaissances en gestion administrative et financière appréciées

Profil de poste en vue du recrutement

Savoir être

• Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à rendre compte.
• Mobilité sur la région Grand Est (permis de conduire).
• Appétence pour collaborer autant avec les professionnels qu’avec les bénévoles du réseau de l’Uraf.
• Capacité à fédérer ;
• Sens du dialogue et de la négociation.

Diplôme : Master en développement local ou équivalent et/ou expérience

Rémunération : 34 000€ annuels pour un ETP

Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer avant le 31 décembre 2019 à

• Madame la Présidente – URAF GE
• 19 Rue du Faubourg National
• CS 70062
• 67067 STRASBOURG CEDEX