Index Egalité Femmes Hommes

Élément bleu - UDAF 08 - Union départementale des associations familiales des Ardennes
Élément bleu - UDAF 08 - Union départementale des associations familiales des Ardennes

L’UDAF 08 publie les résultats du calcul de l’Index d’égalité Femmes Hommes au sein de sa structure.

Les entreprises de 50 à 250 salariés doivent calculer et publier un « Index d’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes ».

 

Cet Index est calculé à partir de 4 indicateurs :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, par tranche d’âge et par catégories de postes équivalents (40 points)
  • L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes, qu’elles soient liées à des promotions ou des augmentations (35 points)
  • Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congés maternité (15 points)
  • Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points).

 

Notre index 2022 au titre des données 2021 est incalculable :

  • Indicateur « écart de rémunération » : non calculable (effectif des groupes valides inférieur à 40% de l’effectif)
  • Indicateur « écart de taux d’augmentations individuelles » : 35/35
  • Indicateur « retour de congés maternité » : 15/15
  • Indicateur « hautes rémunérations » : 5/10
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